Jobtiengtrung.com

· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, tuổi từ 21 – 30 tuổi.

· Ngôn ngữ: Biết 2 ngôn ngữ ( Việt – Anh hoặc Việt – Trung ).

· Có kinh nghiệm làm Content tối thiểu 1 năm trở lên.

· Kỹ năng văn phòng: Word, Excel thuần thục.

· Viết bài cho Website tuyển dụng.

· Chạy Backlink.

· Viết bài Fanpage.

· Thời gian lm việc cố định 10 tiếng đồng hồ từ 11.00 – 21.00 ( bao gồm : 80 phút ăn trưa tối, và các thời gian nghỉ ngơi ).

– Thử việc: Lương cơ bản 27.000.000 VND (OFF 4) .

– Chính thức : Lương cơ bản 33.000.000 VND (OFF 4) .

– Chỗ ở Khách sạn KTX miễn phí ( bao gồm : Giường ngủ, lò vi sóng, máy giặt, tủ lạnh, điều hòa, bếp nấu ăn, chăn ga , gối , sữa tắm, dầu gội đầu, khăn tắm , mắc, Bút, Vở) Điện nước công ty thanh toán Free.

– Đồ ăn: Đồ ăn việt, ngày 2 bữa (Ăn cơm suất + Hoa Quả).

– Sinh hoạt phí : Được nhận 1.100.000VND cho lần nhận chức đầu tiên tại công ty để mua thẻ cào đồ dùng cá nhân…

– Lì xì : Đến dịp lễ như Tết nguyên đán, Trung thu , Sinh nhật đều có thưởng. Riêng sinh nhật sẽ có 1 cái bánh sinh nhật + 4.000.000VND (Làm việc chính thức có hiệu lực).

– Phát lương vào 15 hàng tháng bằng Peso tiền tệ của Philippines.

– Hoạt động bóng đá toàn công ty tổ chức 7 ngày 1 lần (Dịch tạm ngưng).

– Hoạt động liên hoan nội bộ hậu cần 1 tháng 1 lần (Dịch tạm ngưng)..

– Hoạt động ngoại khóa 3 tháng 1 lần, mỗi lần 3 ngày 2 đêm (Dịch tạm ngưng)..

– Hoạt động ngoại khóa du lịch đảo 1 năm 1 lần, mỗi lần 3 ngày 2 đêm.

– Visa công việc miễn phí : Công ty làm visa 9G công việc tại Philippines trong 2 năm làm việc tại công ty, những ai muốn làm thêm công ty sẽ làm và gia hạn thêm cho nhân viên (1 năm miễn đền).

– Khám bệnh : Công ty cung cấp cho nhân viên 4.800.000 VND trong 1 năm để khám bệnh (Ko dùng Cty trả vào lương).

– Vé máy bay : Công ty sẽ hoàn trả tiền vé máy bay khi nhân viên chuyển chính, và các lần nghỉ phép khi về nước.

– Thuế thu nhập cá nhân : Thuế thu nhập cá nhân, công ty chi trả cho nhân viên 100%.

– Phép tháng: Một tháng có 4 ngày nghỉ .

– Phép về nước : Lần đầu về nước, làm đủ 6 tháng ( 15 ngày được hưởng lương ). Các lần nghỉ tiếp theo, cứ sau 3 tháng được về nước 1 lần ( Tối đa 10 ngày được hưởng lương ).

– Phép hôn : Được về nước 8 ngày hưởng lương.

– Phép tết : 5 ngày, trong trường hợp có visa 9G nhân viên có thể về nước trong những ngày này.